Mums patīk testēt jaunas fīčas un eksperimentēt. Lai gan ikdienā visbiežāk tas nozīmē izmēģināt jaunus veidus, kā padarīt klientus laimīgākus, mums patīk arī izrauties no ierastās darba vides, lai neieslīgtu pārāk lielā rutīnā un celtu darba produktivitāti. Tā, piemēram, pirms pāris mēnešiem nolēmām ļauties iniciatīvai 25.maijā strādāt jebkur, bet šonedēļ visi draudzīgi dodamies workation braucienā, kur strādāšanu mēģināsim apvienot ar kopīgu ceļošanu un atpūtu.

Šajā ierakstā dalāmies pieredzē, kā Strādā jebkur! izpaudās mūsu uzņēmumā un kādas atziņas guvām.

Kāpēc?

  1. Mēs esam forši ;)
  2. Saprast vai ir iespējams ērti un pilnvērtīgi darboties ārpus biroja
  3. Smeļamies iedvesmu un atsvaidzinām ikdienu

Spēles noteikumi:

  1. Esam pieejami ierastajā darba laikā un tāpat kā, ja sēdētu blakus viens otram
  2. Neslinkojam un izdarām plānotos darbus

Galvenās atziņas:

  • Ir forši, ka nav jāpavada ilgais laiks ceļā uz biroju - var izvēlēties tuvāku vietu, kaut savu dīvānu.

  • Iespēja pavadīt laiku svaigā gaisā, kas uzlabo pašsajūtu un ir veselīgāk kā 8 h sēdēt betona sienās.

  • Vairāki kolēģi izvēlējās strādāt vienatnē (ikdienā strādājam open-office tipa birojā). Tas palīdzēja koncentrēties darbam un būt produktīvākiem.

  • Arī ierastās vides maiņa palīdzēja labāk koncentrēties darbam un būt radošākiem.

Par galvenajiem trūkumiem tika atzītas divas lietas - pastāvīgas elektrības un interneta neesamība (ja nestrādā no mājām) - ik pa laikam jāmeklē vieta, kur uzlādēt datoru un jāmedī internets. Tāpat tika izjusts otrā monitora trūkums, kas ir īpaši noderīgs palīgs, piemēram, analītiķu darbā.

Tāpat lielākajai daļai grūtības nesagādāja arī savstarpējā komunikācija - visi bija pieejami Skype/e-pastā un bija viegli sasniedzami. Tiesa, klātienes kontakts tika atzīts par labāko veidu, kā risināt dažādus jautājumus.